2009/8/21 21:18 作者:可乐 点击:1064 评论：6 条 【大 中 小】

男女各占社会半边天，他们在各自的领域发挥着不同的特长。那么他们的薪酬又是怎么样的呢？是否能平分高低？

　　平均年薪，男性高出女性两成

　　根据万宝盛华数据统计，在2008年平均年薪中，男性高出女性23%。在办公与行政(包括中高级管理层在内)、人力资源、供应链与物流、信息技术、工程与制造、财会与金融、销售与市场七大技能领域中，男性平均年薪均高于女性(如图所示)。即便是在女性擅长的人力资源技能领域，男性平均年薪仍高出5%。


供应链与物流、工程与制造差距缩小

　　在男性占着大半边天的供应链与物流、工程与制造技能领域，随着女性在注意细节、工作细致、忍耐能力强等方面的优异表现，也有越来越多的企业愿意吸纳更多的女性进入这两大技能领域，并给予公平的待遇，男女平均年薪的差距也缩小在一成左右。

　　信息技术技能领域差距最小

　　虽然越来越多的女性进入信息技术技能领域，从事研发设计方面的工作。但在人们的观念中，大家普遍认知女性并不适合于技术创新方面的工作。统计数据打破了这一偏见，在七大技能领域中，在信息技术技能领域，男女平均年薪差距最小，仅为1%，有望平分秋色。这一现象说明在信息技术技能领域，女性在薪酬方面并不处于弱势地位。

上一篇：彩票黑幕毁了人们一夜暴富的信仰【转】
下一篇：白领职业病未被列入法定职业病

【已有6位网友发表了看法，点击查看。】

用户名          密码          验证码    
请遵守相关法律!