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“国庆”要加班 工资怎么算?

2009/9/29 17:29 作者:涂图 点击:4380 评论:4 条 【
再过几天,许多人将迎来一个最长的黄金周,但不少人国庆中秋长假仍需坚守岗位。记者昨天从市人力资源和社会保障局了解到,10月1日、2日、3日、6日4天如果安排员工加班,用人单位需要支付3倍标准的加班工资。

  根据国务院办公厅发布的国庆、中秋放假安排,10月1日至8日放假,共8天。其中,10月1日(星期四)、2日(星期五)、3日(星期六及中秋节)为国庆节法定节假日;4日(星期日)照常公休;3日的星期六公休调至5日(星期一);3日的中秋节调至6日(星期二);9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日和10月10日上班。

  根据相关法规,法定假日用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。也就是说,10月1日、2日、3日3天,加班费按3倍标准执行。10月6日的假期是由10月3日的中秋节调整而来,视为法定假日。因此,也要支付3倍标准的加班工资。

  10月4日、5日、7日、8日4天,可安排补休而不支付加班工资;如果不给补休,则应当按照不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资
 

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最新评论

  • 作者:浅浅 (2009/9/29 17:33, 评分: 1楼 )

    哦,这样啊。。。。。。。。。。。
  • 作者:danxiaogui88 (2009/9/29 19:06, 评分: 2楼 )

    涂图,我伤心,伤心到无法形容
  • 作者:涂图 (2009/9/30 16:21, 评分: 3楼 )

    3# danxiaogui88


    我明白的,不过,我想,事情会过去的,明天又是艳阳天
  • 作者:danzhiqing (2009/10/2 18:50, 评分: 4楼 )

    国庆期间客户要装机子 价格还要大打折扣 少赚了
  • 共有4评论 首页 上一页 1 下一页 尾页

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