株洲拟在40企业中试点工资集体协商

2010/9/18 08:39 作者:扇子宝贝点击:1683 评论：0 条【大中小】

株洲拟在40个企业、20个区域（行业）中试点工资集体协商。（吴雯芳摄）

株洲市人大常委会副主任、市总工会主席乐永明表示，工资集体协商不仅仅是涨工资时可以协商，在降工资时也可以通过集体协商。（吴雯芳摄）

株洲新闻网9月16日讯（记者吴雯芳通讯员夏玺）9月16日，记者从株洲市总工会获悉，株洲拟在40个企业、20个区域（行业）中试点工资集体协商。到2012年底，推动工资集体协商在已建工会组织的企业的建制率达80%。株洲市人大常委会副主任、市总工会主席乐永明表示，工资集体协商不仅仅是涨工资时可以协商，在降工资时也可以通过集体协商。

今年上半年来，全国劳资纠纷事件高发态势日显，职工停职、聚集、上访甚至出现跳楼的极端事件。根据株洲实际，株洲市总工会联合市劳动局、市企业联合会、市工商联制定《推进“两个普遍”工作实施意见》，拟决定从2010年起，通过3年时间，基本实现企业依法普遍建立工会组织的目标。
其中到2010年底，全市企业法人单位建会率达到60%以上，职工入会率达到85%以上，五县四区工业园内生产经营正常的企业普遍完成工会组建，各县市区推行工会主席职业化试点原则上不少于2个；2011年底，企业法人单位建会率达到80%以上，职工入会率达到89%以上，全面配齐乡镇街道工会主席；2010年底，企业法人单位建会率达到90%以上，职工入会率达到92%以上。
同时依法推动企业普遍开展工资集体协商。从2010年起，力争用3年时间，到2012年底推动集体合同（含女职工专项集体合同）和工资集体协商在已建工会组织的企业的建制率达到80%以上。其中，国有及其控股企业的建制率达到100%，在已建工会组织、职工50人以上的企业建制率达到100%。