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招项目总监,在维猎网只用了一份简历的价钱?!

2015/3/27 11:51 作者:Edit 点击:12602 评论:0 条 【


下面给大家说一个真实的不可思议的招聘故事:
张先生是某互联网企业的人力资源主管,在春节假期结束后,他在维猎网上发布了一个项目总监的职位。第二日一早就收到了5个简历售卖。出于对维猎网这种新型猎头招聘模式的尝试,他仔细看了各份简历的推荐理由,他选择了一份进行了购买,这份简历花了他50维币(即50元人民币),在购买简历后他根据简历的联系方式联系了这位候选人,并说明了企业的招聘意愿。候选人在春节前刚好提交了辞呈,现在正是求职状态,也是抱着姑且一试去进行了两次面试,结果条件谈拢了:一周后候选人以年薪20万在张先生的公司入职。而张先生这一次招聘的费用出乎意料地低,仅仅是50元。从发布简历到人才入职,也不过是短短3周的时间。

这个案例看似不可能,却偏偏发生在维猎网:猎头通过维猎网售卖的简历都是他们精挑细选的中高端人才资源,并且经过维猎网专业客服的审核,最高限度地保障了简历的真实性。

人们常常对高端人才寻聘存在误解,以为只有透过猎头公司,才能找到中高端人才。因此很多企业不惜血本,花上大价钱。据V博士所知,猎头公司的价格是候选人年薪的30%,相当于招聘一位年薪20万的人才即需要支付6万元的猎头费用;而在维猎网,是远远低于这个价格:企业发布职位时,可根据职位年薪高低来设置入职奖金(不低于5000元),维猎网建议是月薪的60%左右。职位一经发布,猎头会根据企业的招聘信息为企业推荐人才,企业可以从猎头手上选择相应的服务“简历售卖”或者是“入职奖金”,购买简历的价格由30-80元,入职奖金则是由企业自己把控。维猎网为猎头实行标准化的阶段性收费,企业可以更好地把控招聘预算!企业招聘人才,可以是花了一份简历的价格,也可以是委托猎头招聘的价格,全在自己的掌握。

而维猎网的签约猎头会员极速反应,直接调动万名猎头手上的资源库, 企业在招聘过程中能够得到最快速的反馈,缩短招聘周期,实现企业、猎头、人才三者之间的共赢。
 

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