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成都富二代将组团赴京学接班经验 95%不愿接班

2010/6/29 10:44 作者:一切随心 点击:1266 评论:0 条 【
成都“富二代”赴京学接班经验 大多不积极

  昨日,记者从成都市工商联获悉,为解决民营企业家企业传承与发展的迫切问题,成都市工商联首次启动民营企业中的“富二代”赴京培训的报名工作。下月中旬,成都市的不少“富二代”们将和他们的父母一起,前往北京参加为期3天的“民营企业接班人的培育环境与培养方式”培训。

  95%“富二代” 不愿接班家族企业

  据资料显示,未来5到10年,我国300万企业将进入接班换代时期,90%的家族企业创始人希望子女接班,但95%的子女却不愿意接班。

  成都市工商联相关负责人告诉记者,中国民营企业平均寿命只有3.5岁,而不少国外跨国公司的平均寿命是40至50年,“阻碍民营企业成为百年老店的难题之一,就是企业的传承问题没有得到很好的解决”。

  而据美国布鲁克林家族企业学院研究表明,约有70%的家族企业未能传到下一代,88%未能传到第三代,只有3%的在第四代及以后还在经营。

  去北京上课 没有“富二代”主动报名

  “改革开放以来,成都市一批民营企业家通过艰苦创业,完成了资本原始积累,创立了企业财富,目前面临着培养企业接班人、顺利实现企业传承与发展的迫切问题。”市工商联相关负责人告诉记者,此次赴京培训由全国工商联宣传教育部、中国民营科技促进会、北京华商管理科学研究院联合举办,培训主题为“民营企业接班人的培育环境与培养方式”,并特别邀请了有继承企业使命的企业家子女一同前往北京“上课”。

  成都市工商联相关负责人表示,目前成都市培训报名呈现出“企业家积极子女不积极”的情况,企业家子女都是由家长代为报名,还没有一个“富二代”主动报名。

  3天费用4800元 学习接班经验

  记者从北京华商管理科学研究院网站上获悉,此次为期3天的培训所需会议费及资料费为每人4800元,并规定每位企业家可以免费携带一名18岁以上、有传承企业使命的子女一同前往。

  记者还了解到,“民营企业接班人的培育环境与培养方式”培训将从民营企业需要什么样的接班人、如何培养接班人等方面着手,将为参会者提供“历代帝王”培养接班人经验、外国企业培养接班人经验、中国民营企业培养接班人成功与失败案例分析等培训内容。
 

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