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唐骏日记:在微软内部创业

2009/8/5 09:09 作者:木糖纯 点击:1345 评论:1 条 【
日记原文
1999年7月29日:争取到上海的机会

当我走出Lori的办公室的一瞬间,我把双拳放在胸前,重重地抖动了几下,我为自己庆祝,为自己高兴,因为我已经意识到了,今天开始,我的命运会发生改变,而且是个很大的改变。
Lori Renalds是Windows技术支持部的高级总监,是我在微软工作的同事加朋友。自从认识Lori以后的每个节日,我都会给她发邮件,在她生日的时候给她送卡片。这样的东方式的温情让她感到温馨和亲切。还记得去年11月她过生日的那天,我拿着一个蛋糕走进她的办公室的那个瞬间,她惊呆地看着,含着眼泪对我说:“Jun,你是我认识的人中最善良的人之一(美国人尽量不把话说绝,表示他们说话的可信度),你让我不知道说什么好……”是的,她怎么都不会想到在她职业生涯最低谷的时候(她那个时候刚刚调换了工作,不再担任技术总监,而只是一个普通的项目经理了),我还是和以前一样为她祝福生日,而很多过去的同事都已经不在她的“同事圈”里了……
我来Lori的办公室是来面试的。Lori告诉我说,这次一共有800位应聘者来应聘微软大中国区技术支持中心总经理的位置。她和她的老板Mark Perry(微软主管技术支持的副总裁,也是提拔她重新出任高级总监的她过去在IBM的老板,刚加盟微软)是这次的五人选考委员会的成员。Mark是最终决策者。
Lori对我说,他们目前对12名初审合格的应聘者都进行了面试。“Jun,无疑你是这些候选人中我认为最具实力也是最合适的人选。Mark和我是一样的看法。”Lori很自信地这么对我说。她把我当成好朋友而不是被面试者,因为她已经面试我两年多的时间了。
虽然她没有直接告诉我最后的结果,但是我知道只要有Lori在,只要有Mark在,这个结果不会出意外的。
命运是可以改变的,不要等待时代和别人来改变自己的命运,机会把握得好,自己才是真正改变自己命运的人。


背景解读
在微软内部“创业”

唐骏当上了NT开发部门的高级经理之后,日子过得很不错。刚进微软的时候,他年薪只有5万美元,加上2000股微软股票的期权。从1995年到1997年,微软的股票每年翻一到两番,这也给员工带来了很高的收益。仅仅唐骏入职时候拿到的股票期权,到1997年就已经价值140万美元。
微软和很多其他跨国公司一样,以股票期权的方式作为给员工的激励机制,每年根据员工的工作表现给予股票奖励。所有在微软服务的员工,同时也是微软的股东。唐骏认为这种机制非常好,因为真正能够激发员工的工作积极性,把员工的个人利益和公司的利益紧紧地捆绑在一起。自己工作努力的目的,就是为了让公司的股票涨上去,反过来给自己带来经济上的收益。他后来作为职业经理人加入中国的民营企业的时候,也一再强调,作为职业经理人,当你把自己的利益和公司的利益统一起来的时候,就会因为目标一致而工作更加努力。
基于对公司的感情,唐骏相信,微软的股票一定会长期高涨,所以他除了公司的期权之外,还把自己的余钱都拿来买了微软的股票——这成为他当时投资的唯一渠道,也给他带来了丰厚的回报。所以到1997年,唐骏已经是一个“小富翁”,在美国过着富足的生活。
但是他是一个爱折腾的人,在微软开了眼界,长了见识,更学到了想学的管理知识,手上还有了不少的余钱,唐骏开始有点蠢蠢欲动,是不是应该回洛杉矶去创业了呢?
可是他又觉得自己很喜欢微软这家公司,真要离开,又有那么一点舍不得。人,有时候就是这样两难的。
正在他犹豫不决的时候,Lori告诉他,微软大中华区技术支持中心正在招募总经理,她认为唐骏可以去试一试。
唐骏顿时豁然开朗,这是一个两全其美的解决方法。技术支持中心在上海,是要从头开始白手起家的。如果他去做,也相当于是一次创业,同时又满足了他继续留在微软的愿望,何乐而不为呢?更何况,从1985年离开中国之后,他感觉自己一直在国外游荡。尽管国外的生活很舒适充实,但是内心深处的乡愁,还是挥之不去的。
这是唐骏“打工即创业”的思想的起源,也是唐骏最后一次考虑打工还是创业的问题。最后通过对技术支持中心总经理职位的申请,唐骏给这个问题写上了一个永远的答案。他认为打工的时候就要转变一个思想,打工不是为了老板,也不是为了企业,从根本上说,是为了自己。增强自己的能力,学习自己需要的技能,积累自己的经验,塑造自己在企业乃至行业中的品牌,这一切,都是可以在打工的过程中获得的,也是应该在打工的过程中获得的。“记住,你为企业创造价值的同时,也在为自己创造更多的价值”,唐骏这样说。

“简单”创造良好的人际关系

职场中的环境或好或坏,都是客观存在的,但是也是主观可以改变的。没有一个地方天生就是职场绞肉机,活着进去死了才出来的,也没有一个地方是天堂,所有人都幸福快乐地生活。正所谓有人的地方就有江湖,要做到人在江湖漂从来不挨刀,那只有凭借自己的努力。而唐骏的办法,不是修炼出铁布衫,沾衣十八跌,任何人只要接近自己就被弹出十米开外;也不是穿上软猬甲,人不犯我我不犯人,人若犯我我必犯人。唐骏一向反对在职场上采用这样杀气腾腾的架势。他的办法比任何人想的都简单,那就是“简单”。
他认为在职场上做到无敌,不是让自己变得刀枪不入。即便是阿喀琉斯,也有弱点。他说应该把自己变得简单,简单到透明的程度,把自己所有的一切都摊在阳光下,让朋友、敌人、上司、下属……所有人都看的一清二楚。“我唐骏就是这样一个人,你们看到的就是全部”,唐骏这样说。他认为做到这样,即便别人想下手,也会无处着手。
听起来简单,做起来其实很难。唐骏说他自己也经历了一个从复杂到简单的过程。像他的妻子孙春兰那样,被他判断为天生单纯简单的人是很少的,更多的人是像他一样,用经历来净化自己。他说,在经历过相对“复杂”的大学生活,到日本之后,他慢慢开始体会到,做人简单的好处。“简单很舒服”,没有伪装,没有防备,没有猜疑,“我就是这样,摊在阳光下就能看的一清二楚”。而把自己变得简单的办法,唐骏说很简单,就是尽量去相信别人,充分相信别人。在经过一个最基础的直觉判断之后,他对他认为可以信任的人,都是百分百的相信。
社会、商场和职场总是复杂的,这样的“简单”之道,并不一定百战百胜。唐骏说,第一,他尽量把自己做到简单,以无招胜有招,让别人无法下手;第二,他还发明了一套过滤机制,把对自己不利的东西排斥掉、过滤掉,有时候甚至采取根本就不听也不去关心的态度,这样职场上的流言蜚语,勾心斗角,就影响不到他了。
因为立志做一个简单的人,所以在公司生存的哲学,也就跟着变得简单起来。因为作为公司的一员,最重要的一点是始终围绕公司的发展去努力,然后对于自己的同事,则以最坦诚真挚的态度去面对,不跟红顶白,以真心换真心,才能营造出真正让自己舒适的工作环境和人际关系。“在大公司里,那么多的人,每天都会有起起落落,有时得势有时失势。如果要每天看着别人的状态来决定自己如何对待他的态度,这样太累了,也太浪费精力了。不要让外部的事情影响自己对别人的判断,坚持自己的态度,才是正确的。”唐骏对他的同事Lori就是这样的。
而好的人缘,最终帮了唐骏。他没有求过回报,因为这是他秉承的做人原则。Lori在他获得微软大中华区技术支持中心总经理的位置上帮助了他,也并非是感谢他在她失势的时候仍然真心待她,而是通过与唐骏过去几年的交往,信任他的为人和他的能力,认为唐骏能够胜任那个职务。
唐骏甚至没有因此特别去感激她。到现在,他和Lori仍然是好朋友,这一点不会因为任何事情而改变。在职场中,要记得先学会做人,再去做事,才是成功的根本。
 

我来说两句

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最新评论

  • 作者:涂图 (2009/9/23 17:42, 评分: 1楼 )

    唐骏口头禅:当时的人纯呐!打工皇帝就是不一样哈
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