长沙选市管领导干部57人面试胜出 观察员首次全程见证
星辰在线-长沙新闻网7月21日讯(记者 周小华 实习生 蒋志雄)昨日，长沙市竞争性选拔11名市管领导干部专家面试落幕。在20名面试观察员的见证下，57名表现优异的干部进入下一环节。市委常委、组织部长范小新，副市长何寄华进行了巡考。
4名无行政级别干部直接竞岗
此次竞争性选拔的11个市管领导干部职位中，有8个市管领导正职岗位，3个市管领导副职岗位。自7月10日起，经过提名推荐和资格审查，共有175人进入专家面试环节。11个职位平均竞争比例为16: 1，其中长沙市中心医院纪委书记职位竞争比例达28: 1。据市委组织部副部长杨意平介绍，这次选拔主要注重岗位经历，淡化行政级别，有4名没有行政级别的干部直接参与竞争。参与竞争者普遍具有学历层次高、专业性强的特点，98.9%的人员拥有本科以上学历，其中获得博士、硕士学位的有24人;拥有副高及以上职称人员158人。
面试观察员制度首次引入
此次专家面试分两天进行，7月19日为教育系统面试，7月20日为卫生系统面试。专家面试采取结构化面试的方式对竞岗人员的专业能力和综合素质进行综合评分。在程序设置上，根据“干什么、考什么”的要求和岗位特点，不搞笔试，直接进入面试环节。据市委组织部负责人介绍，为提高选人用人的透明度和公信力，加强全程监督，面试观察员制度被首次引入，每个考场不仅由市纪委派出监督员进行监督，而且从用人单位、新闻媒体、“两代表一委员”中邀请了多名面试观察员。在两天的面试中，共有20名观察员全程见证和监督了面试过程。长沙晚报报业集团共有4名记者获邀担任面试观察员。面试观察员文波告诉记者，考生的整体素质都不错，考题的针对性也很强，有利于优秀人才脱颖而出。
专家面试既严格又科学
“评委不能跟考生接触，评委之间也不能有太多交流。”据市委组织部负责人介绍，专家面试环节的程序设置既严格又科学，充分体现了公开、公平、公正的原则。评委评分过程完全独立，每个评委必须当场亮分，考生面试的最后得分当场宣布，评分过程还有媒体全程摄像和纪委全程监督。
长沙市考试中心副主任唐明告诉记者，面试试题重在测试考生的实际工作能力。如教育系统选拔正职的题目是：“学校实施分配制度改革，一些老师的利益受损，有人甚至在网上发贴批评学校领导，你作为一名党委书记如何处置这样的事情?”“如果没有相关的工作经历和经验，你将很难作答。”一位考生说。
据悉，专家面试电视专题片将于近日在长沙新闻频道播出。
变“伯乐相马”为“科学赛马”
“这次竞争性选拔的程序设置十分科学，我很乐意做这样的评委。”中南大学湘雅三医院党委书记、教授、博士生导师罗爱静接受记者采访时说。
此次11个市管领导干部岗位的竞争性选拔，是长沙市继去年成功竞争性选拔5名市管领导正职和公开选拔9名市管领导副职后的又一重大改革举措，如何做到科学“相马”显得尤为重要。
选拔方式确保竞岗科学推进
这次竞争性选拔在程序、方法上进行了积极改革和创新。选拔工作共有公布职位、初始提名、资格审查、专家面试和民主测评、竞争演讲和集中推荐、公示和组织考察、酝酿提名、差额票决等8个环节。概括起来，就是“三推荐”、“四差额”、“五公开”。“三推荐”，即采取个人自荐、他人举荐、组织推荐三种方式推荐提名;“四差额”，即实行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决;“五公开”，即公开选拔职位、公开推荐条件、公开工作程序、公开考察对象、公开拟任人选。整个选拔工作程序严明，规范有序，竞争性强。
来自长沙市少年宫的曾女士在参加完面试后告诉记者：“这次选拔体现了公开、公平、公正的原则。作为一名考生，无论是提名还是面试，我都亲身体验到这次选拔不是伯乐相马，而是科学赛马。”
“干什么考什么”的考试试题
“学校实施分配制度改革，虽然取得一定效果，但一些老师利益受损，有人因而在网上发帖批评甚至诋毁学校领导，你作为‘党委书记’将如何处置?”这是教育系统正职选拔的面试试题，让参加竞岗的考生都有话可说，但说好也不容易。“考题突出‘干什么、考什么’，充分体现了科学性、规范性和针对性。”面试评委、省委党校党建教研部主任龚永爱教授称。
长沙市考试中心副主任唐明介绍，在19日和20日两天的面试中，面试题目都强调驾驭工作的能力和处理问题的能力。如卫生系统选拔市管领导副职岗位的题目就凸显了这一点：“医院主要领导推荐了某种品牌，但临床科室负责人认为该品牌性价比较低，向设备科提出该品牌不能参与竞标。设备科负责人遂决定不将其纳入招标范围。医院主要领导得知后非常生气，对设备科负责人进行了严厉指责。如果你是该医院纪委书记，你将如何处理此事?”
考生有30分钟思索备考
和以往面试不同的是，过去往往是考生一拿到题目就要求立即作答，而此次面试前30分钟，考生就可以拿到题目，并在指定的候考区备考。唐明说，这意味着他们有30分钟的时间理顺答题思路，并草拟面试提纲。考生在规定的时间里作答后，评委必须当场亮分，考生面试的最后得分也当场宣布。
来自长沙市第三医院的曾先生，此次竞争的是长沙市口腔医院党委书记的岗位。在结束面试后他告诉记者：“由于作答前有充分的时间来思考，今天在掌握面试时间上做得还可以。”
(稿源：星辰在线-长沙晚报)
(作者：记者 周小华 实习生 蒋志雄)
4名无行政级别干部直接竞岗
此次竞争性选拔的11个市管领导干部职位中，有8个市管领导正职岗位，3个市管领导副职岗位。自7月10日起，经过提名推荐和资格审查，共有175人进入专家面试环节。11个职位平均竞争比例为16: 1，其中长沙市中心医院纪委书记职位竞争比例达28: 1。据市委组织部副部长杨意平介绍，这次选拔主要注重岗位经历，淡化行政级别，有4名没有行政级别的干部直接参与竞争。参与竞争者普遍具有学历层次高、专业性强的特点，98.9%的人员拥有本科以上学历，其中获得博士、硕士学位的有24人;拥有副高及以上职称人员158人。
面试观察员制度首次引入
此次专家面试分两天进行，7月19日为教育系统面试，7月20日为卫生系统面试。专家面试采取结构化面试的方式对竞岗人员的专业能力和综合素质进行综合评分。在程序设置上，根据“干什么、考什么”的要求和岗位特点，不搞笔试，直接进入面试环节。据市委组织部负责人介绍，为提高选人用人的透明度和公信力，加强全程监督，面试观察员制度被首次引入，每个考场不仅由市纪委派出监督员进行监督，而且从用人单位、新闻媒体、“两代表一委员”中邀请了多名面试观察员。在两天的面试中，共有20名观察员全程见证和监督了面试过程。长沙晚报报业集团共有4名记者获邀担任面试观察员。面试观察员文波告诉记者，考生的整体素质都不错，考题的针对性也很强，有利于优秀人才脱颖而出。
专家面试既严格又科学
“评委不能跟考生接触，评委之间也不能有太多交流。”据市委组织部负责人介绍，专家面试环节的程序设置既严格又科学，充分体现了公开、公平、公正的原则。评委评分过程完全独立，每个评委必须当场亮分，考生面试的最后得分当场宣布，评分过程还有媒体全程摄像和纪委全程监督。
长沙市考试中心副主任唐明告诉记者，面试试题重在测试考生的实际工作能力。如教育系统选拔正职的题目是：“学校实施分配制度改革，一些老师的利益受损，有人甚至在网上发贴批评学校领导，你作为一名党委书记如何处置这样的事情?”“如果没有相关的工作经历和经验，你将很难作答。”一位考生说。
据悉，专家面试电视专题片将于近日在长沙新闻频道播出。
变“伯乐相马”为“科学赛马”
“这次竞争性选拔的程序设置十分科学，我很乐意做这样的评委。”中南大学湘雅三医院党委书记、教授、博士生导师罗爱静接受记者采访时说。
此次11个市管领导干部岗位的竞争性选拔，是长沙市继去年成功竞争性选拔5名市管领导正职和公开选拔9名市管领导副职后的又一重大改革举措，如何做到科学“相马”显得尤为重要。
选拔方式确保竞岗科学推进
这次竞争性选拔在程序、方法上进行了积极改革和创新。选拔工作共有公布职位、初始提名、资格审查、专家面试和民主测评、竞争演讲和集中推荐、公示和组织考察、酝酿提名、差额票决等8个环节。概括起来，就是“三推荐”、“四差额”、“五公开”。“三推荐”，即采取个人自荐、他人举荐、组织推荐三种方式推荐提名;“四差额”，即实行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决;“五公开”，即公开选拔职位、公开推荐条件、公开工作程序、公开考察对象、公开拟任人选。整个选拔工作程序严明，规范有序，竞争性强。
来自长沙市少年宫的曾女士在参加完面试后告诉记者：“这次选拔体现了公开、公平、公正的原则。作为一名考生，无论是提名还是面试，我都亲身体验到这次选拔不是伯乐相马，而是科学赛马。”
“干什么考什么”的考试试题
“学校实施分配制度改革，虽然取得一定效果，但一些老师利益受损，有人因而在网上发帖批评甚至诋毁学校领导，你作为‘党委书记’将如何处置?”这是教育系统正职选拔的面试试题，让参加竞岗的考生都有话可说，但说好也不容易。“考题突出‘干什么、考什么’，充分体现了科学性、规范性和针对性。”面试评委、省委党校党建教研部主任龚永爱教授称。
长沙市考试中心副主任唐明介绍，在19日和20日两天的面试中，面试题目都强调驾驭工作的能力和处理问题的能力。如卫生系统选拔市管领导副职岗位的题目就凸显了这一点：“医院主要领导推荐了某种品牌，但临床科室负责人认为该品牌性价比较低，向设备科提出该品牌不能参与竞标。设备科负责人遂决定不将其纳入招标范围。医院主要领导得知后非常生气，对设备科负责人进行了严厉指责。如果你是该医院纪委书记，你将如何处理此事?”
考生有30分钟思索备考
和以往面试不同的是，过去往往是考生一拿到题目就要求立即作答，而此次面试前30分钟，考生就可以拿到题目，并在指定的候考区备考。唐明说，这意味着他们有30分钟的时间理顺答题思路，并草拟面试提纲。考生在规定的时间里作答后，评委必须当场亮分，考生面试的最后得分也当场宣布。
来自长沙市第三医院的曾先生，此次竞争的是长沙市口腔医院党委书记的岗位。在结束面试后他告诉记者：“由于作答前有充分的时间来思考，今天在掌握面试时间上做得还可以。”
(稿源：星辰在线-长沙晚报)
(作者：记者 周小华 实习生 蒋志雄)
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