湘乡市积极推进学习型党组织纪实

2010/10/20 08:56 作者:扇子宝贝点击:1501 评论：0 条【大中小】

　　湘潭在线10月18日讯（记者尹奇军）　秋日龙城，一派生机勃勃的景象。城市面貌日新月异，项目建设如火如荼，经济指标稳步上扬，人人朝气蓬勃……谈起变化，湘乡人满脸的骄傲。谈到变化的原因，他们说得最多的是学习。从上到下的学习风尚，让湘乡从内到外发生了脱胎换骨的变化。

　　让学习成为一种工作责任、一种精神追求、一种生活方式湘乡市委中心组的学习发挥了表率作用。每星期四，湘乡市委党校灯火通明，中心组成员集中在这里学习。到目前为止，已学习了73次。学习内容涵盖政治、经济、法律、文化、历史、哲学、党的方针政策等。“这样的学习雷打不动。”湘乡市市委常委、组织部长赵文著介绍。有时，请专家来讲座，有时自己学习讨论。每个成员一年下来，做了２—３本厚厚的笔记。每次学习，都确定了主题，并提前把主题通知到每个成员，学后把内容整理，通过新闻媒体报道。他们还制定了严格的纪律，每次学习时间不少于2个小时，考勤也相当严格。

　　湘乡市委常委、宣传部长周海球的学习笔记中有这样一段话：“越学越想学，越学越认识到差距。我们必须丰富自己的‘知识铺子’，消除‘本领恐慌’，提高科学发展和驾驭复杂局面的能力。”今年2月，在第45次中心组学习中，湘潭市委常委、湘乡市委书记李世宏作了主题讲座。他对大家说：“通过学习，超越自我，通过学习，超越物质，把学习作为一种工作责任、一种精神追求、一种生活方式。”

　　让学习塑造全新的自我，打造一支创新的团队湘乡市委中心组的学习风尚，推动了全市的学习浪潮。今年5月，市委组织乡镇办和部分市直单位党政正职60多人到清华大学封闭学习一个星期，回来后每人提交了学习心得。“这一次学习，就像一次知识、观念的盛宴。学习提高了我们的管理能力，转化为我们工作的活力。”湘乡市文体局局长肖鹆说。创建学习型党组织在湘乡各单位形成一股浪潮。湘乡市国税局建立三项机制，让学习为工作加油。一是评比机制，在全局上下开展“学习标兵”、“学习型家庭”、“学习型集体”的评比。二是奖励机制，对学习突出、考试成绩优异者给予重奖，并与干部提拔、绩效考核挂钩；三是考核机制，对每月学习笔记未达到3000字的，未按月完成网络教育培训工作内容的，予以经济和精神处罚。今年4月份，有9人未完成学习任务，就被扣除720元，并在全局通报批评。湘乡市经济局联系工作实际，创新学习形式，优化学习载体，把学习党课搬到工地、车间。通过一轮又一轮的学习，干部们对经济形势感受更深、对工业优劣势把握更准，工作能力、服务水平都得到了较大提升。学习之风从城市吹到乡村，从机关吹到了基层。龙洞乡推行“逢五即学”制度，现定每月的5日、15日、25日为学习日，干部们称之为“学习赶集”。金薮乡把学习制度落实到村组，把课堂设到了田间地头，“绿色课堂”在当地群众中传为佳话。

　　把知识转化为素质，将素质转化为业绩，将业绩转化为群众满意度学习重在实用，为学而学，只是学习“跑步机”——好像在跑，实际还在原地。湘乡市委清晰地意识到这一点。因此，他们更注重学习成果的转化。在去年一次学习中，湘乡市委提出了八大难题：融资、人才、用地、信访、工业发展、新城建设、旅游产业、计划生育。每一个难题确定一套班子进行破解。一年过后，八大难题有了新的破解。湘乡市市委出台了“1+8”政策体系。“1”指市委常委落实工作方案，“8”指针对八大难题出台政策举措，由此形成了工业大招商、治安大防控、大城管、大旅游、大文化、大接访的工作格局。工作有动力，事业有发展，领导增本领，群众得实惠——学习带来了朝气。现在，湘乡经济环境得到进一步改善。湘乡工业园上半年来就有56家企业落地开花。今年上半年，湘乡克服各种困难，生产总值达62亿元，同比增长14.1%，财政总收入增长22.5%；上半年，在全省社会公众安全感及干部队伍建设民意调查中，名次前移了47位。今年5月5日，《人民日报》头版头条以《新长征，从学习出发》为题，全面报道推介了湘乡市委以学习带动全局，提升干部素质的经验。