2009/8/5 09:46 作者:可乐 点击:988 评论：3 条 【大 中 小】

苏老板前天接待了这样一位找工作的一位名叫李玉琳(化名)的女大学毕业生，女大学生一进门就表明自己的来意，并递交了自己的简介。苏老板观其言谈举止，颇为得体大方，有意更进一步了解她，这时只见这位女大学生拿出一份合同书，说：“如果苏老板接纳她的条件，她就考虑到公司来上班。”

苏老板一愣，他还从来没有见过这样的应聘者。接过合同书一看，更是让他大吃一惊，合同书上竟然有这样的内容：

★甲方（单位）必须无条件让乙方（本人）享受法定假日，不得以任何名义剥夺其休假的权利！

★不允许甲方安排工作职责范围以外的工作，如陪酒等，必须开除对乙方进行性骚扰的领导。


苏老板让李玉琳留下了联系方式，并让她等候消息。当然了苏老板不可能聘用这样的女大学生。

随后本博通过李玉琳留给苏老板的电话联系到这位“史上最牛”的女大学毕业生李玉琳，据她讲，她在学校是学生会干部，学习成绩很不错，工作能力也得到学校师生的认可。她拿着她的这份合同已经找了七十多家单位，没有一家单位表示愿意接收她，甚至有单位的主管还在她身后骂她是神经病。并表示，不管有多难她都不会放弃自己的条件。

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