2009/5/31 11:28 作者:001 点击:1647 评论：4 条 【大 中 小】

在求职的过程中，我们投递了许多份简历，但多数简历都石沉大海，或者被招聘经理直接放入“简历垃圾箱”。招聘经理究竟如何筛选简历？我该如何修改简历？湖南人才网职场专家向您推荐一些实用的简历修改技巧：

Step 1：做一份简洁明了的简历

简历过于简单，工作内容太少，工作业绩没有，这些缺陷都将无法打动招聘经理记住你的简历；简历过于冗长，象废话很多，重点不突出，也会被招聘经理直接淘汰。因此，求职时，一定要根据申请公司的特点和职位的要求，做简洁明了的简历。

Step 2：及时更新个人信息

很多企业仅根据数字判断你是否属于“中高级人才”。一般设有几个阶段：1—3年，3—5年，5—8年，8年以上。由于一些求职者久不更新简历，往往会因“工作年限”这栏过时的信息而与好工作“失之交臂”。至于“意向工作地点”、“手机号码”等信息更要及时更新。

Step 3：突出专业技能

很多招聘经理都是通过“技术能力”“专业证书”关键词筛选简历。比如，个人擅长的开发语言，所使用的操作平台，主要开发的产品领域等，关键字越清晰，匹配度越高，你的简历胜出的可能性就越大。

Step 4：换位思考你的价值

要打动招聘经理，你必须换位思考，我有何过人的长处？我为什么能为公司创造价值？因此，你需要用简短的语言将职业专长，职业经验，工作业绩描述出来，这是你的简历“卓越”于其他简历的关键。

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