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如何识别IT部门里的隐形员工?

2009/5/31 00:02 作者:HOPE 点击:2033 评论:4 条 【
CIO如何识别IT部门里的隐形员工?以下现象可作参考:

1.不记得IT企业经营宗旨,不关心公司、部门年计划目标以及实现得如何; 2.只会做传声筒,缺乏监督检查、控制功能,工作只浮在表面; 3.自身缺乏技术、业务水准,不懂得怎样去管,也不想提高; 4.凡事没有一个标准流程,工作缺乏动机、目标,做到哪算到哪; 5.身体健康水平下降,活力不足,对工作缺乏兴趣; 6.工作业绩平平,至少一年得不到部门组织的肯定和激励,却无所谓; 7.自我价值得不到实现,无力感或低成就感总是涌现; 8.总是当众抱怨公司或自己的部门这不好那不好,对公司或自己的部门有一种消极、抵触情绪.9、总感觉努力没有意义,事事无动于衷,主管的话被当做耳旁风; 10.薪酬已好几年没升,都在吃“大锅饭”,总觉得干好干坏都一样,只想混日子; 11.不早退迟到,但厌倦加班,总喜欢找理由推托; 12.没提过企业合理化建议,甚至部门也一两年没见他的意见。
 

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最新评论

  • 作者:danzhiqing (2009/5/31 07:22, 评分: 1楼 )

    CIO 是么子意思啊 狮子 你可是CEO呀
  • 作者:HOPE (2009/6/1 13:31, 评分: 2楼 )

    回复 2# danzhiqing 的帖子
    首席信息官 !
  • 作者:xiaoyi (2009/6/1 13:36, 评分: 3楼 )

    隐形员工是什么意思?
    不思进取?
  • 作者:HOPE (2009/6/2 11:35, 评分: 4楼 )

    回复 4# xiaoyi 的帖子
    就是可有可无的人。
    哈哈,识别出来就可以fire掉。
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