如何提出加薪的技巧

2009/9/25 14:51 作者:涂图点击:1156 评论：1 条【大中小】

打工一族当然希望加薪，经过一年辛勤的工作，应该是时候向老板表达自己真正的期望，怎样才可以心想事成呢？

　　当决定要向老板提出加薪的时候，就要鼓起勇气，用最直接浅白的方式来提出你的要求。要令自己成功加薪，应该先注意以下的加薪技巧：

　　表现忠诚　忌越级报告

　　(一)目标明确--先清楚自己的要求，当你向老板提出加薪时，也要同时表现出自己对公司的忠诚度，如果以“不加薪就走人”作为威胁，绝对不是好的技巧。

　　(二)顶头主管--每位管理层都不会喜欢下属越级报告，因表示你对他的不信任及不尊重，如果你向更高层的领导提出要求，他亦未必对你有真正的了解。所以，顶头上司才最了解你的工作成绩，直接找他谈不仅有效，也可以避免一些不必要的办公室人事麻烦。

　　等待最佳时机　有备而来

　　(三)最佳时机--当老板忙碌，或正为某些事务忙得头昏脑胀时，那就绝对不是找他说话的好时机，应该尽量在老板心情放松的情况下，例如公司近期业绩增长，或你的工作表现受到表扬的时候，就可以趁机开口。

　　(四)切忌比较--大部分公司的薪酬情况都采取不透明的原则，与老板谈加薪时，切勿与单位内其它同事相比，除了违反公司守则，更会令老板觉得你是因嫉妒才要求加薪。想要加薪，最好能表现出强烈的自信。

　　(五)知己知彼--提出加薪前，应该先做一点调查功课，搞清楚业内的行情，如果自己的薪水已经处于高水平，可能要提出职位的晋升或工作范围的改变。此外，老板们一般都会以事论事，明快爽直，所以应该以简单直接方式提出加薪的原因。

　　不管加薪要求是否顺利达到，在走出经理室的时候，仍要保持礼貌和笑容，今次加薪不成功也不要破坏自己的形象，并且等待下次机会的来临。