大学生求职择业常见问题汇编

2008/12/15 09:34 作者:001 点击:1515 评论：0 条【大中小】

大学生求职择业常见问题汇编
Www.KdJob.Net　2008-10-10 09:00:46　阅读：1131次　湖南科技大学就业指导中心
1、学校就业工作部门的主要工作职能有哪些?
(1) 制订学校毕业生就业工作实施办法，部署全校毕业生就业工作；
(2) 负责毕业生资源统计工作并上报主管部门；
(3) 组织实施毕业生资格审查工作；
(4) 收集、发布毕业生供需信息，建设毕业生就业信息网站；
(5) 组织双向选择活动，负责毕业生就业推荐工作，完善校内毕业生就业市场；
(6) 组织开展大学生职业生涯规划与就业指导课程教学工作；
(7) 组织开拓就业市场，建立就业基地，拓宽就业渠道；
(8) 组织开展就业工作研究及毕业生跟踪调查，加强毕业生信息反馈；
(9) 制定并上报毕业生就业派遣方案；
(10)负责毕业生的档案管理及传递工作；
(11)组织开展毕业生就业工作督查和评估，并定期公布毕业生就业率；
(12)组织开展毕业教育和毕业生评优工作，办理毕业生就业派遣和离校手续。

2．什么是毕业生资格审查?
每年1月份左右，各省教育厅(局)会对各高校上报的毕业生名册进行一次资格审查，称为毕业生资格审查。审查依据是本届毕业生入校时的新生录取审批名册和在校期间的异动情况，资格审查不合格的学生将不能参加就业派遣。

3、毕业生就业推荐表审核的基本程序?
(1)学生班级或班主任签署意见；
(2)学院教务办审核成绩单并签字盖章；
(3)学院学工办审核学生基本信息、获奖、任职、实践等情况并签字；
(4)学院相关负责人写出推荐评语，并加盖学院公章；
(5)学校就业办审核盖章。

4、毕业生求职择业需要准备哪些材料？
(1)学院签署意见、学校就业办审核盖章的毕业生推荐表；
(2)个人自荐信；
(3)学院审核并盖章的学习成绩表；
(4)各类获奖证书；
(5)计算机、外语等级及其他等级、技能证书；
(6)其他能反映自己水平和才能的有关材料

5、获取就业信息的常见途径有哪些?
（1）学校组织的供需见面活动；
（2）其他学校组织的供需见面会及各地教育、人事行政主管部门举办的人才交流会；
（3）各地人才市场组织的正规的交流会；
（4）互联网；
(5) 传播媒体；
（6）社会职介机构；
（7）个人搜集；
（8）社会关系。

6、毕业生签订就业协议书的基本程序是什么?
(1) 毕业生按协议书的“说明”填写好协议书中的基本内容；
(2)毕业生和用人单位达成就业意向后，双方在就业协议书上签字盖章；
(3)无独立人事权的用人单位还将就业协议书上报主管部门签字盖章；
(4)毕业生所属学院学工办审核就业协议，并签字盖章；
(5)学校就业部门审核就业协议，并签字盖章。

7、毕业生签订就业协议时需注意哪些问题?
毕业生与用人单位签订生效的协议书是学校制订就业派遣方案、用人单位申请用人指标和省级就业主管部门办理“报到证”的主要依据，对签约的学生、用人单位、学校三方都具有约束力。因此，毕业生签订就业协议时应注意以下几方面：
(1)要弄清用人单位是否具备合法的主体资格。只有具备合法主体资格的单位，才拥有录用毕业生的自主权。毕业生签订就业协议前，要仔细了解用人单位的主体资格，以免上当受骗。
(2)要按规定的程序签订就业协议。按照签订就业协议的程序，学校应是最后签章。但在实际工作中，有些毕业生为图方便．要求学校先盖章，再交用人单位签章，这样一来，容易造成两种不良后果：一是用人单位拿了协议书后迟迟不肯签章，一拖再拖，一两个月或更长时间后，突然找个理由说不能录用毕业生了，因用人单位未签章，协议尚未生效，毕业生有口难言，浪费了精力不说，还白白耽误了与其他用人单位签约的机会；二是个别用人单位未经协商便在协议书上增加一些毕业生不愿接受的条款，待毕业生提出异议，协议已经用人单位盖章生效，若要违约，毕业生又不得不承担违约责任。
(3)双方协商条款的内容必须在备注栏中注明。毕业生与用人单位洽谈中，必然会就一些具体问题进行协商，达成一致意见后，一定要在备注栏中书面写清协商条款，并由双方签字盖章。备注栏中需要注明的条款一般有以下三类：一是关于工资福利待遇、住房条件、服务期限等。这些有利于保护毕业生的自身权益，毕业生报到后与用人单位签订劳动合同时，不需要重复协商此类问题；二是明确违约处理办法。毕业生就业协议书一经订立，任何一方都不得随意解除，否则就应承担违约责任。但由于各种原因，违约难以避免。为维护自身权益，有必要约定双方违约所要承担的责任，如违约金数额等。这样如用人单位提出违约，毕业生可获得一定的补偿，若毕业生提出违约，也可避免一些用人单位不允许违约或漫天要价的被动局面；三是考研出国问题。若毕业生考研待录或准备出国，与用人单位签订就业协议时，一定要注明“如考研录取或办理出国手续后，协议自行解除”等相关内容，这样就可避免承担违约责任，避免造成经济损失或引起其他争议。

8、因特殊原因需违约者如何办理违约手续?
毕业生提出违约需按以下步骤办理：
(1)征得用人单位的书面同意并承担规定的违约责任；
(2)本人提出书面申请，写明理由；
(3)学院审查，并经分管学生工作副书记同意签字盖章；
(4)学校就业部门审核同意；
(5)重新领取就业协议书。

9、什么是《报到证》？《报到证》有何作用?
《报到证》由原来的《派遣证》转化而来，其全称为《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》，由教育部印制，省级高校毕业生就业管理部门签发，是毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。《报到证》只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。毕业生对《报到证》要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。
《报到证》的用途主要包括：
(1)到接收单位报到的凭证；
(2)证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；
(3)凭《报到证》及其他有关材料办理落户手续；
(4)干部身份证明；
(5)人才服务机构存档的证明。

10、如何办理就业《报到证》?
每年6月10日前后，学校根据毕业生签订的就业协书制定的就业方案到省(市)就业指导中心统一集中办理就业《报到证》。毕业生在学校就业方案上报后落实就业单位或离校后两年择业期内落实就业单位的，由毕业生持就业协议书和毕业证书原件及学校就业办开具的介绍信或证明，自行到省(市)就业指导中心办理。《报到证》一式两联，毕业生持上联到用人单位报到，下联由学校装入毕业生档案。

11、毕业生如何办理改办《报到证》手续?
毕业生与用人单位签订就业协议书经学校上报主管部门审定办理的就业《报到证》，原则上不能随意改动。但自签发《报到证》之日起一年内，遇到下列情况，可以申请改派：①错派，没有这个用人单位，或已经撤消或单位隶属关系发生变化；②毕业生遭受不可抗拒的因素或其他特殊原因；③毕业生违约后要求改派的；④其他符合政策规定的情况等。改办时须持原就业《报到证》、原单位同意解约的书面证明或退函、新单位签订的就业协议书或接受函、毕业证原书、调整改派申请表（到学校就业办领取填写）等材料到省(市)就业指导中心办理新的就业《报到证》。
自毕业生派遣报到后，时间超过一年的不再受理改派，由毕业生自行联系新旧用人单位所在地的人才交流服务中心，办理人事档案关系的移动转入，或通过工作调动解决。

12、《报到证》不慎遗失, 如何补办？
毕业生自签发《报到证》之日起一年内遗失的，需先到当地公开发行的报纸上刊登遗失启事，声明作废。再凭该报纸和本人申请到校就业办开具证明，然后持上述材料到省(市)就业指导中心补办《报到证》。签发一年以后遗失《报到证》的，不予补办。按有关规定，由毕业学校和毕业生调配部门出具证明。

13、毕业生的户口关系如何迁移？
应届毕业生户口是根据毕业生就业报到证上的单位地址转迁的。户口已迁入学校的毕业生户口由学校保卫处户籍科负责办理，户口尚在原籍的毕业生户口由毕业生本人凭就业报到证到原籍派出所办理。领到《户口迁移证》后，毕业生应仔细核对并妥善保管，不能丢失，有错漏时不能自行涂改，否则无效。毕业生报到后，持《户口迁移证》和《报到证》到单位所在地公安部门办理户口迁入手续。对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生，本人要求户口和人事档案保留在学校的，按规定保留两年。在此期间，档案管理机构对保管其档案免收服务费用。本人要求将户口转回入学前户籍所在地的，公安机关按照户籍管理规定为其办理落户手续，档案可转入户口所在地人事档案管理服务机构。

14、《户口迁移证》遗失后应如何办理？
《户口迁移证》不慎遗失，应在当地有影响的报刊上发布遗失申明，然后凭遗失申明的报纸、登报手续及学校保卫处的证明，到公安部门重新办理《户口迁移证》。

15、《毕业证》和《学位证》遗失后如何办理？
《毕业证》和《学位证》不慎遗失，应在地市级日报上刊登遗失启示，然后持报纸回学校教务处补办学习证明书。

16、毕业生离校时需取得哪些材料?
毕业生离校时一般应取得以下材料：
(1)毕业证、学位位（由教务处委托学院教务办发放）；
(2)报到证（由学校就业办委托学院学工办发放）；
(3)户口迁移证（由学校保卫处委托学院发放）；
(4)党团组织关系（由学校组织部、团委委托学院学工办发放）；
(5)档案（由学校就业办负责传递）。

17、毕业生档案是如何转递的?
毕业生档案由学院负责收集、整理、归档，在毕业生离校后1周内由学院移交学校就业办，然后再通过当地机要局寄发。

18、哪些用人单位可以接收毕业生档案?
根据我国《档案法》的有关规定，一般只有县团级以上公有制单位、知名的大型非公有制单位(不含外企、合资企业、三资企业，其法人代表必须是中国公民)才能接受档案。县教育局、人事局等县级以上(含县级)可以接收档案。

19、毕业生档案中主要有哪些材料?
主要材料包括：高中档案、高考报名登记表、学生登记表、学年鉴定表、学籍成绩表、毕业设计（论文）成绩表、毕业生登记表、党（团）组织材料、奖惩材料、毕业生体检表、全国普通高校本专科毕业生就业通知书等。上述材料如有遗失，可向相关职能部门申请补办(如学院学工办、学工处、教务处等)。

20、结业生的就业有何规定？
没有取得毕业生资格的结业生，学校可向用人单位推荐或自荐。结业生找到工作单位的，由用人单位向学校出具接收函，学校可以将其列入就业方案，但其《报到证》上必须注明“结业生”字样。在规定时间内无单位接收的由学校将其户口和档案转至生源所在地，由当地毕业生就业指导机构帮助推荐就业或自谋职业。

21、什么是劳动合同?
劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同应当以书面形式订立；劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月；劳动者解除劳动合同，应当提前30天并以书面形式通知用人单位。违反法律、行政法规的劳动合同，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效劳动合同。

22、劳动合同有哪些基本条款?
根据《劳动法》的规定，劳动合同一般包括以下内容：
(1) 劳动合同期限；
(2) 工作内容；
(3) 劳动保护和劳动条件；
(4) 劳动报酬；
(5) 劳动纪律；
(6) 劳动合同终止的条件；
(7) 社会保险、福利待遇；
(8) 违反劳动合同者应当承担的责任；
(9) 双方认为需要规定的其他事项。
其中，前8项为法定条款，第9项为协商条款。

23、如发生劳动争议，应该怎么办?
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，调解原则适用于仲裁和诉讼程序。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，当事人一办要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

24、签订劳动合同时应注意哪些问题?
(1)坚持平等自愿的原则。在签订劳动合同时，毕业生和用人单位是平等的民事主体，具有平等的法律地位，享有法律规定的平等权利，因此，双方必须坚持自愿的原则协商合同条款内容，任何一方不得将自己的意志强加给另一方，更不能采取欺诈手段订立劳动合同；
(2)合同内容必须合法，不得与相关法律法规相冲突；
(3)合同条款的表述要规范，语言表达要清楚，避免产生歧义；
(4)对用人单位提供的格式合同要认真推敲。有些用人单位为方便订立劳动合同，事先已拟好格式合同。毕业生在签订此类劳动合同时，一定要仔细阅读有关条款，对条款中出现的不愿接受的“霸王条款”要坚决拒绝，以免吃亏上当。

25、什么是“择业期”?
按国家有关规定，毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。

26、“五保一金”指的是什么?
“五保一金”指的是：医疗保险、养老保险、公伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金。国家规定每个用人单位都应给员工缴纳上述“五保一金”。

27、什么是“国家编制”?
编制是国家人事部门对所管辖的国有单位(全民、集体)正式职工人数予以核定的方案，编制内职工的工资由国家财政支付。编制仅存在于国家财政拨款的政府机关、事业单位、国有企业、集体企业等公有制单位，非公有制单位不存在编制问题。

28、什么是人事代理?
人事代理是政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位和个人委托，依据国家有关人事政策和法规，对其人事业务、人事档案及相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。各级人才流动机构受理人事代理业务后，可提供人事政策咨询，人事档案保管，聘用（任）合同鉴证，代办养老保险、失业保险、代办户籍、档案关系保管迁移及档案工资定级（晋升）手续，代为申请专业技术职称资格等人事代理服务。

29、哪些毕业生需要办理人事代理?
毕业生到不能接收人事档案关系的用人单位就业，可申请办理人事代理，如外资企业，乡镇、区街企业，集体、私营企业、民办机构等。此外，暂无接收单位又想落户当地的毕业生也可办理人事代理手续。

30、如何办理人事代理?
(1)办理人事代理需准备下列材料：①就业报到证；②户口迁移证；③身份证复印件；④毕业证复印件；⑤就业协议书、员工聘用(劳动)合同、人事档案等材料。
(2)填写《代理人员情况登记表》，签订《人事代理合同书》，领取代理证，交付规定的代理服务费。
(3)一年后凭代理证到人才中心领取《大中专毕业生见习期满考核签证表》、《初定专业技术职务资格表》，办理转正定级和初定职称手续。

31、哪些机构可以办理人事代理?
全国各地取得人事代理资质的人才交流中心均可办理人事代理相关手续。

32、大学生自主创业有哪些优惠政策?
凡高校毕业生(含大学专科、大学本科、研究生)从事个体经营的，除国家限制的行业(包括建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧等)外，自工商行政管理机关批准其经营之日起，1年内免交个体工商户登记注册费(包括开业登记、变更登记，补换营业执照及营业执照副本)，个体工商户管理费、集贸市场管理费、经济合同签证费、经济合同示范文本工本费。
高校毕业生申请个体工商户设立登记时，应当向登记机关出具普通高等学校颁发的毕业证书、个人身份证，以及省级高校毕业生就业工作主管部门签发的就业报到证；登记机关核实无误后，依法办理登记注册手续，并在报到证上注明登记注册时间、加盖登记机关印章后退回本人，在个体工商户营业执照经营者姓名后注明：高校毕业生；高校毕业生凭个体工商户营业执照免交上述规定的有关费用。

33、如何鉴别留学中介机构的合法性?
合法的中介服务机构应具备两份重要证件，二者缺一不可：一是注有“留学中介服务”字样的工商部门颁发的有效营业执照；二是由教育部核发的《自费出国留学中介服务机构资格认定书》。

34、如何办理出国留学中介服务手续?
在办理出国留学手续时，务必要与留学中介服务机构签订按顺序编号的出国留学中介服务协议书，并注意协议书中双方的权利、义务是否合理，有无关于退费的规定等。在选择留学国家和学校时，应了解中介机构是否与该国学校签订了有效的合作协议，并可要求中介机构出示我驻外领事馆的认证文件。消费者在递交各项申请材料时，务必要保证各项材料的真实性，否则，其合法权益将得不到保障。