宁乡县文物局遇求才之渴年薪14万招不到1个考古博士

2010/5/11 19:05 作者:蓝色白羊点击:787 评论：0 条【大中小】

统战部一个文秘职位300人争抢，文物局招考古博士的职位却无人问津。宁乡“5127”人才引进工程今年热火朝天的招聘中，宁乡县文物局却显得格外落寞，连续两年，这个拥有炭河里遗址等多处全国重点文物保护单位的文物大县，竟然招不到一个考古专业人才。

　　年薪14万却两年招不到人

　　为了求得一个考古人才，宁乡县开出了诱人的待遇：除了博士同等待遇，县财政每年另外补助10万元;住房由县政府统一安排;配偶可随调随迁。宁乡县文物局局长张筱林介绍，根据宁乡县文物局现行工资制度计算，一个考古博士的年薪，大概是14万元左右。但遗憾的是，14万的年薪仍然招不到一个考古博士，根据宁乡县财政情况和消费水平，这个工资已经相当可观。

　　文物局工作人员因为无人报考而不具备开考资格，这在宁乡已经不是第一次，去年的公务员招考中，宁乡县文物局也遭遇了同样的尴尬。

　　文物大县遭遇求才之渴

　　张筱林介绍，宁乡作为湖南文物数量最多、级别最高、分布最广泛的文物大县，目前全县有文物点1800余处，其中全国重点文物保护单位就有2处。2004年，炭河里遗址被评为中国“全国十大考古新发现”，并于2006年被公布为全国重点文物保护单位。

　　就在文物局想对炭河里遗址进行专业课题研究时，却因全县没有一个高级别的考古博士而犯愁。据了解，宁乡县文物局有18名工作人员，其中只有3名研究生，其他都是本科以下学历。

　　放低标准寻找考古“千里马”

　　为什么考古专业一才难求?张筱林分析，可能是因为宁乡县城太小，高级别的人才不愿意进来，都想去大一点的科研单位施展才华;另一方面，考古专业人才本身稀缺，能读到博士学位的就更少。

　　“只要能招到人，我们愿意放低标准求才。”张筱林说，未来几年的公务员考试、“5127”工程，宁乡县文物局还会继续招考，而且会放低标准，考古专业的硕士生、本科生，只要愿意到宁乡来，都会敞开大门欢迎。同时，宁乡县文物局也委托本报“寻人”，希望能求得一匹“千里马”。

　　如果你是考古人才想去宁乡发展，可关注宁乡最近的公务员招考和“5127”人才引进工程，或者直接拨打本报热线0731—84326110。

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