教师取消寒暑假有何不可？

2009/8/4 11:36 作者:米老鼠点击:936 评论：2 条【大中小】

工作不好找，饭碗不好保，致使很多人把目光投向了教师这一神圣的职业。近期两任总理对教师的特别关照致使迈出待遇向公务员看齐的步伐，也就有了不为育人而育肥的教师。一年有寒暑两个长假，更是很多人投身教育的目的。只因为待遇好，只因为清闲；但待遇好吗？不见得，农村教师千八百元的不胜枚举；清闲吗？也不见得，学校惯例初三以上年级周末补课，而且早自习、晚自习必到几点也是不用多说。。。

有了寒暑假，所以很多人违心的披上了“人类灵魂工程师”的外衣，所以有了不正当投身教育事业的行径，所以有了“教授等于野兽”的呼唤；是因为寒暑假诱惑力太大，吸引的不仅是人才，歪脖子也被纳入门下，大有来者不拒的味道。由此，队伍良莠不齐，上梁不正下梁歪，一代更比一代强，最后被拍在沙滩上。

有了寒暑假，所以教师兼职了，第二职业诞生了，所以教育资源更加分配不均了，城市的娃喝油长大了，农村的娃喝水长了，油往油缸趟，水往水缸流，“状元”在城市更加多农村则无了，所以经济是发展了，精英是育出了；是因为寒暑假教师有时间了，可以静心专注育肥或者育精英。由此，先让一部分人富起来了，一部分人精起来了，而另一部分人压根就是衣食父母的命。

有了寒暑假，所以教师三三两两垒长城了，三三两两行酒令了，三三两两出毛病了，所以园丁变成钢钉了，白汗布衣挨宰了。。。由此，教育资源浪费了，民族脊梁弯曲了。

一年12个月，寒暑假占去3个月多，加上法定节假日，教师节、六一儿童节（中小学教师肯定过）等假期，双休日（部分教师不算了，因为学校惯例周末补课），也就是说将近半年的时间在休息。是不是人力资源的巨大浪费？是不是教育资源的巨大损失？是不是组织不力的具体表现？

半年时间能干吗？可以组织学习，老师时常教导我们“活到老，学到老”，我想作为为人师表的教师，作为教书育人的园丁，作为民族的脊梁，在这个日新月异的信息化时代更应该事事处处的走在前端。可以组织义务教学，教育资源不是分配不均吗？再来个“知识青年下乡”有何不可？而且非常必要。可以组织义演，教师队伍中不乏多才多艺之能者，演个三两场那也是教师队伍的新面貌，新风尚，新思想，新创举。可以组织探讨学术、探讨教育教学方法，“三人行，必有我师焉”，更何况一大堆教师开茶话会，就讨论不出个所以然？可以组织旅游考察，不仅能游还要能察，博学多闻者为先师。可以的很多很多。。。。。。而最不可以的是组织培训，什么培训计算机、培训英语，所谓“上有政策，下有对策”。培训必为了考核，只为了考核的培训那就不必要了，这就像只为了高考的教育一样，记得“师傅领进门，修行靠个人”也是老师教导的常语，莫非领导不懂了？

民族的脊梁不应因此掺杂，因此浪费，因此弯曲，而因继续壮大，发挥余热，挑起这份担子。所以取消寒暑假有何不可？